Beschäftigtenqualifizierung
Der technologische Wandel, geprägt von zunehmender Digitalisierung und Automatisierung und der strukturelle Wandel stellt die Unternehmen auch in unserer Wirtschaftsregion Schwarzwald-Baar-Heuberg vor neuen Herausforderungen aber bietet auch Chancen. In einer Zeit, in der Technologien rasant voranschreiten, ist die Qualifizierung der Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden über die notwendigen und zukunftsorientierten Kompetenzen verfügt, um mit den Veränderungen Schritt zu halten und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Sie müssen eine Lernkultur fördern, aktuell erforderliche und zukunftsorientierte Qualifizierungen initiieren. Mitarbeitende müssen die Notwendigkeit erkennen, sich dem Prozess des lebenslangen Lernens zu öffnen. Nur wenn Mitarbeitende die Notwendigkeit und den Nutzen kontinuierlicher Weiterbildung für sich erkennen, sind sie bereits, sich aktiv an ihrer eigenen Qualifizierung zu beteiligen.
Der Arbeitskreis Beschäftigtenqualifizierung befasst sich konkret mit der Frage wie es gelingen kann, sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitende in Fragen der fachlichen Qualifizierung zu begleiten.
Was braucht es an Aktivitäten, Formaten und Netzwerken, um das Thema der Beschäftigtenqualifizierung voran zu bringen? Welche zukunftsorientierten Qualifizierungen benötigen aus Sicht der Unternehmen die Beschäftigten und haben wir diese Qualifizierungsangebote in unserer Region?
Agentur für Arbeit Rottweil – Villingen-Schwenningen